HR - Ljudski Resursi - Srbija

Čak trećina radnika planira da ove godine zatraži povišicu

Ovo su pokazali rezultati istraživanja koje je sproveo PwC u martu 2022. godine nad više od 52.000 radnika iz 44 zemalja.

Naime, u anketi je čak 35% zaposlenih reklo da planira da traži veću zaradu od svog poslodavca u narednih godinu dana..

Bob Morik iz PwC-a kaže da su njihova istraživanja pokazala da radnici ne samo da žele da budu pošteno nagrađeni za svoj rad, već i da „žele više kontrole nad načinom na koji rade“, što može uključivati rad od kuće.

Ranije istraživanje ove kompanije pokazalo je da 71% radnika smatra da je dobra plata „veoma” ili „izuzetno” važna prilikom traženja novog posla. Takođe, 69% zaposlenih je reklo da je „veoma” ili „izuzetno” važno da ih posao koji rade ispunjava, dok je 66% njih reklo da im je važno da na radnom mestu imaju slobodu da “budu ono što jesu”.

Mnogi su dodali i da bi želeli da budu deo tima koji “brine o njima”, kao i posao u kome mogu da istaknu svoju kreativnost.

Morik je sugerisao da kompanije moraju da se prilagode kako bi izgradile uspešne timove, a zatim da ulože dodatni napor kako bi ih zadržali, budući da je 27% zaposlenih između 18 i 25 godina reklo da planira da promeni posao, a slične planove ima i 23% radnika starosti između 26 i 41 godine.

Naime, kako mnogi ljudi nisu želeli da napuste posao tokom trajanja pandemije covida-19, trenutno se mnoge kompanije suočavaju sa masovnim otkazima, a stručnjaci ovakvu situaciju na tržištu rada nazivaju “The Great Resignation” (Velika Ostavka). Prema podacima američkog Biroa za statistiku rada, samo u SAD-u je rekordnih 47,4 miliona radnika dobrovoljno napustilo posao tokom 2021. godine.